الموارد البشرية هي الإدارة المسؤولة عن تنظيم شؤون الموظفين، مثل التوظيف، الرواتب، والتدريب، لتحسين أداء المؤسسة.

إعدادات الموارد البشرية تنظم التوظيف، الرواتب، الأداء، والإجازات لتحسين إدارة الموظفين وكفاءة العمل.

التقارير هي وثائق تقدم معلومات مُنظمة لتحليل البيانات ودعم اتخاذ القرارات

رواتب الموظفين هي المبالغ التي تُدفع لهم مقابل عملهم، وتشمل الراتب الأساسي والحوافز وفق سياسة الشركة

طلبات الموظفين هي الطلبات التي يقدمها الموظفون للإدارة، مثل الإجازات أو التدريب أو تعديل ساعات العمل

نظام الحضور والانصراف يراقب أوقات الموظفين ويولد تقارير عن العمل والتأخير

حذف مسمى إدارة من الإدارات وجهات العمل من إعدادات شؤون الموظفين من النظام المحاسبي

إضافة مسمى وظيفي غير موجود في وظائف النظام، في حالة عدم وجود مسمى وظيفي في وظائف النظام

كيفية إضافة مسمى إدارة جديدة

كيفية عمل مجموعة عمل